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… 120명 |
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구분 |
직렬 |
직급 |
채용분야 |
인원 |
응 시 자 격 |
| 경력직 |
행정직 |
3급 |
약사 |
1 |
약사 면허증 소지자로서
관련분야 실무경력 7년 이상인 자 |
| 5급 |
약사 |
2 |
약사 면허증 소지자로서
관련분야 실무경력 3년 이상인 자 |
| 신입직 |
행정직 |
6급 |
통계 |
3 |
통계학 전공자로서
데이터마이닝 모형분석 가능자 |
| 일반 |
56 |
전공 및 자격 등 제한 없음 |
| 요양직 |
의공기사 또는
의지ㆍ보조기기사 |
2 |
의공기사 또는
의지ㆍ보조기기사 자격증 소지자 |
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간호사 또는
사회복지사 1급 |
56 |
간호사 면허증 또는
사회복지사 1급 자격증 소지자 | |
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 공통사항 |
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전국 근무 가능자 |
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남자는 공고마감일 현재 군필자 또는 면제자 |
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공단 인사규정 제8조의 직원임용 결격사유에 해당되지 않는 자 | | |
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임용 결격사유 … 인사규정 제8조 |
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금치산자 또는 한정치산자 |
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파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 |
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금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 날부터 5년이 경과되지 |
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아니한 자 |
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금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 |
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금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 |
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법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 |
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전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 |
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전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 | | |
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채용형태 : 정규직 직원 |
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근무장소 : 국민건강보험공단 본부, 지역본부 및 지사 | |
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경력직 |
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신입직 |
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※ 각 전형 단계별 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격 부여 |
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필기시험 (150문항/120분/100점 만점) |
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채용분야 |
시 험 과 목 |
| 신입직 공통 |
직무종합수행능력평가 | |
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※ 직무종합수행능력평가란?
언어력,논리력,수리력,지각력,추리력,창의력,상황판단력,비판사고력,일반상식 등의 기초업무수행능력에
대한 평가 |
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우대사항 |
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국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조에 의한 취업보호대상자 |
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자격(면허)증 소지자 … 해당채용분야 응시자는 우대사항에서 제외 |
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약사, 간호사, 사회복지사 1급, 임상병리사, 물리치료사, 방사선사 | |
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전산·사무관리 관련 자격증 보유자 |
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분야 |
자 격 증 |
| 전산분야 |
정보관리기술사, 전자계산기기술사, 전자계산기조직응용기술사, 정보통신기술사 |
| 정보처리기사, 전자계산기기사,전자계산기조직응용기사, 정보통신기사 |
| 사무관리분야 |
컴퓨터활용능력 1급, 워드프로세서 1급 | |
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국민건강보험공단 주최 각종 대회 수상자 |
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효행 및 선행분야 장관 이상 수상 경력자 |
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국민건강보험공단 고객센터 상담원으로 6개월 이상 근무경력자 |
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국민건강보험공단 인턴사원 경력자 |
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2008년도 11~12월 중 출근일수 20일 이상 근무자 |
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2009년도 인턴사원 6개월 이상 근무자 중 근무성적이 우수한 자 | | |
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접수기간 : 2010.4.2(금) ~ 4.12(월) 17:00까지 (24시간접수) |
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접수방법 : 인터넷 접수(www.nhic.or.kr) … 방문 및 우편접수 불가 |
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※ 필수입력사항 미입력시 응시원서 접수 불가 (최종학교성적 등) |
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제출서류 : 전형단계별 합격자에 한하여 별도 안내 |
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※ 면접 참여시 제출 예정 | |
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서류합격자 발표 : 2010.4.23(금) 오후 |
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필기시험 : 2010.5.1(토) 오후 |
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인성검사 : 2010.5.8(토) … 필기시험 합격자에 한해 온라인 검사 |
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필기시험 장소, 면접시험 일정 및 최종합격자 발표 : (인터넷 채용 홈페이지)에 추후 공지 |
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※ 전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 | |
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각 단계별 합격자 발표, 제출서류 안내 등 전형 관련사항은 인터넷 채용 홈페이지를 통하여 공지함 |
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지원서 기재 착오ㆍ누락으로 인한 모든 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음 |
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제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 지원서 허위작성 또는 시험 중 부정행위자는 당해 합격 또는 임용이 |
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취소될 수 있음 |
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입사지원과 관련된 문의사항은 인터넷 채용사이트의 공지사항 및 FAQ를 먼저 참고한 후 문의하기 바람 | |
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| 2010. 3. 30 |
