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    제1조(목적)

    ㈜시대고시기획시대교육(전자거래 사업자)이 운영하는 ㈜시대고시기획시대교육 홈페이지(이하 "회사"라 함)에서 제공하는 인터넷 관련 서비스(이하"서비스"라 함)를 이용함에 있어 회사와 이용자의 권리 · 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

    제2조(정의)

    • ① "홈페이지"란 회사가 재화 또는 용역을 이용자에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 재화 등을 거래할 수 있도록 설정한 가상의 영업장을 말하며, 아울러 사이버몰을 운영하는 사업자의 의미로도 사용합니다.
    • ② "이용자"란 홈페이지에 접속하여 이 약관에 따라 회사가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다.
    • ③ "회원"이라 함은 회사에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, 회사의 정보를 지속적으로 제공 받으며, 회사가 제공하는 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 자를 말합니다.
    • ④ "비회원"이라 함은 회원에 가입하지 않고 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다.

    제3조(약관의 명시와 개정)

    • ① 이 약관은 시대고시(http://www.sidaegosi.com)에 게시함으로써 효력이 발생합니다.
    • ② 회사는 이 약관의 내용과 상호 및 대표자 성명, 영업소 소재지 주소(소비자의 불만을 처리할 수 있는 곳의 주소를 포함), 전화번호 · 모사전송번호 · 전자우편주소, 사업자등록번호, 통신판매업신고번호, 개인정보관리책임자 등을 이용자가 쉽게 알 수 있도록 회사의 초기 서비스 화면(전면)에 게시합니다. 다만, 약관의 내용은 이용자가 연결화면을 통하여 볼 수 있도록 할 수 있습니다.
    • ③ 회사는 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률, 약관의 규제에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진 등에 관한 법률, 방문판매 등에 관한 법률, 소비자보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
    • ④ 회사가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 회사의 초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.
    • ⑤회사는 기존 회원이 본 약관 제3조 제4항에 따른 공지 또는 통지에도 불구하고, 동 기간 내에 이의를 제기하지 않는 경우에는 변경된 약관을 승인한 것으로 봅니다.
    • ⑥기존 회원이 변경된 약관에 동의하지 않는 경우 서비스 이용을 중단하고 회원탈퇴를 할 수 있습니다.
    • ⑦이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률, 약관의 규제 등에 관한 법률, 공정거래위원회가 정하는 전자상거래 등에서의 소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.

    제4조(서비스의 제공 및 변경)

    • ① 시대고시는 다음과 같은 업무를 수행합니다.
      1. 재화 또는 용역에 대한 정보 제공 및 구매계약의 체결
      2. 구매계약이 체결된 재화 또는 용역의 배송
      3. 기타 시대고시가 정하는 업무
    • ② 시대고시는 재화 또는 용역의 품절 또는 기술적 사양의 변경 등의 경우에는 장차 체결되는 계약에 의해 제공할 재화 또는 용역의 내용을 변경할 수 있습니다. 이 경우에는 변경된 재화 또는 용역의 내용을 즉시 공지합니다.
    • ③ 시대고시가 제공하기로 이용자와 계약을 체결한 서비스의 내용을 재화 등의 품절 또는 기술적 사양의 변경 등의 사유로 변경할 경우에는 그 사유를 이용자에게 통지 가능한 주소로 즉시 통지합니다.
    • ④ 전항의 경우 시대고시는 이로 인하여 이용자가 입은 손해를 배상합니다. 다만, 시대고시의 고의 또는 과실이 없음을 입증하는 경우에는 그러하지 아니합니다.

    제5조(서비스의 중단)

    • ① 회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검 · 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단 할 수 있습니다.
    • ② 제 1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 회사는 이용자에게 즉시 통지합니다.
    • ③ 회사는 제 1항의 사유로 서비스의 제공이 일시적으로 중단됨으로 인하여 이용자 또는 제 3자가 입은 손해에 대하여 배상합니다. 단, 회사가 고의 또는 과실이 없음을 입증하는 경우에는 그러하지 아니합니다.

    제6조(회원가입)

    • ① 이용자는 회사가 정한 가입 양식에 따라 회원정보를 기입한 후 이 약관에 동의한다는 의사표시를 함으로써 회원가입을 신청합니다.
    • ② 회사는 제 1항과 같이 회원으로 가입할 것을 신청한 이용자 중 다음 각호에 해당하지 않는 한 회원으로 등록합니다.
      • 가입신청자가 이 약관 제 7조 제 3항에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우, 다만 제 7조 제 3항에 의한 회원자격 상실 후 3년이 경과한 자로서 회사의 회원 재가입 승낙을 얻은 경우에는 예외로 합니다.
      • 등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우
      • 기타 회원으로 등록하는 것이 회사의 기술상 현저히 지장이 있다고 판단되는 경우
    • ③ 회원가입계약의 성립시기는 회사의 승낙이 회원에게 도달한 시점으로 합니다.
    • ④ 회원은 제 15조 제 1항에 의한 등록사항에 변경이 있는 경우, 즉시 전자우편 기타 방법으로 회사에 대하여 그 변경사항을 알려야 합니다.

    제7조(회원탈퇴 및 자격상실 등)

    • ① 회원은 회사에 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있으며, 회사는 즉시 회원탈퇴를 처리합니다.
    • ② 회원이 다음 각호의 사유에 해당하는 경우, 회사는 회원자격을 제한 및 정지시킬 수 있습니다.
      • 가입 신청 시에 허위 내용을 등록한 경우
      • 홈페이지를 이용하여 구입한 재화 등의 대금, 기타 홈페이지 이용에 관련하여 회원이 부담하는 채무를 기일에 지급하지 않는 경우
      • 다른 사람의 홈페이지 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등 전자상거래 질서를 위협하는 경우
      • 홈페이지를 이용하여 법령 또는 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우
    • ③ 회사가 회원 자격을 제한 · 정지 시킨 후, 동일한 행위가 2회 이상 반복되거나 30일 이내에 그 사유가 시정되지 아니하는 경우 회사는 회원자격을 상실 시킬 수 있습니다.
    • ④ 회사가 회원자격을 상실시키는 경우에는 회원등록을 말소합니다. 이 경우 회원에게 이를 통지하고, 회원등록 말소 전에 최소한 7일 이상의 기간을 정하여 소명할 기회를 부여합니다.

    제8조(회원에 대한 통지)

    1. ① 회사가 회원에 대한 통지를 하는 경우, 회원이 회사와 미리 약정하여 지정한 전자우편 주소로 할 수 있습니다.
    2. ② 회사는 불특정다수 회원에 대한 통지의 경우 1주일 이상 홈페이지 게시판에 게시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다. 다만, 회원 본인이 거래와 관련하여 중대한 영향을 미치는 사항에 대하여는 개별통지를 합니다.

    제9조(구매신청)

    홈페이지 이용자는 시대고시의 홈페이지상에서 다음 또는 이와 유사한 방법에 의하여 구매를 신청하며, 회사는 이용자가 구매신청을 함에 있어서 다음의 각 내용을 알기 쉽게 제공하여야 합니다. 단, 회원인 경우 제2호 내지 제 4호의 적용을 제외할 수 있습니다.

    • 재화 등의 검색 및 선택
    • 성명, 주소, 전자우편주소, 이동전화번호 등의 입력
    • 약관내용, 청약철회권이 제한되는 서비스, 배송료 · 설치비 등의 비용부담과 관련한 내용에 대한 확인
    • 이 약관에 동의하고 위 3. 호의 사항을 확인하거나 거부하는 표시(예, 마우스 클릭)
    • 재화 등의 구매신청 및 이에 관한 확인 또는 회사의 확인에 대한 동의
    • 결제방법의 선택

    제10조(계약의 성립)

    1. ① 회사는 제9조와 같은 구매신청에 대하여 다음 각호에 해당하면 승낙하지 않을 수 있습니다.
      • 신청 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우
      • 미성년자가 담배, 주류 등 청소년보호법에서 금지하는 재화 및 용역을 구매하는 경우
      • 기타 구매신청에 승낙하는 것이 홈페이지 기술상 현저히 지장이 있다고 판단하는 경우
    2. ② 회사의 승낙이 제 12조 제1항의 수신확인통지형태로 이용자에게 도달한 시점에 계약이 성립한 것으로 봅니다.
    3. ③ 회사의 승낙의 의사표시에는 이용자의 구매 신청에 대한 확인 및 판매가능 여부, 구매신청의 정정 취소 등에 관한 정보 등을 포함하여야 합니다.

    제11조(지급방법)

    홈페이지에서 구매한 재화 도는 용역에 대한 대금지급방법은 다음 각호의 방법 중 가용한 방법으로 할 수 있습니다. 단, 회사는 이용자의 지급방법에 대하여 재화 등의 대금에 어떠한 명목의 수수료도 추가하여 징수할 수 없습니다.

    • 계좌이체
    • 신용카드결제
    • 온라인무통장입금
    • ARS 결제
    • 모바일(핸드폰)결제
    • 회사가 지급한 적립금에 의한 결제

    제12조(재화 등의 공급)

    • ① 회사는 이용자와 재화 등의 공급시기에 관하여 별도의 약정이 없는 이상, 이용자가 청약을 한 날부터7일 이내에 재화 등을 배송할 수 있도록 주문제작, 포장 등 기타의 필요한 조치를 취합니다. 다만, 회사가 이미 재화 등의 대금의 전부 또는 일부를 받은 경우에는 대금의 전부 또는 일부를 받은 날부터 2영업일 이내에 조치를 취합니다. 이때 회사는 이용자가 재화 등의 공급 절차 및 진행 사항을 확인할 수 있도록 적절한 조치를 합니다.
    • ② 회사가 약정 배송기간을 초과한 경우에는 그로 인한 이용자의 손해를 배상하여야 합니다. 다만 회사가 고의 · 과실이 없음을 입증한 경우에는 그러하지 아니합니다.

    제13조(환급)

    회사는 이용자가 구매 신청한 재화 등이 품절 등의 사유로 인도 또는 제공을 할 수 없을 때에는 지체 없이 그 사유를 이용자에게 통지하고 사전에 재화 등의 대금을 받은 경우에는 대금을 받은 날부터 2 영업일 이내에 환급하거나 환급에 필요한 조치를 취합니다.

    제14조(청약철회 등)

    • ① 회사와 재화 등의 구매에 관한 계약을 체결한 이용자는 재화(도서) 등을 배송 받은 날로부터 7일, 제품하자 시 30일 이내에 청약의 철회를 할 수 있습니다.
    • ② 이용자는 그러나 재화 등을 배송 받은 경우 다음 각호에 해당하는 경우에는 반품 및 교환을 할 수 없습니다.
      • 이용자에게 책임 있는 사유로 재화 등이 멸실 또는 훼손된 경우(다만, 재화 등의 내용을 확인하기 위하여 포장 등을 훼손한 경우에는 청약철회를 할 수 있습니다)
      • 이용자의 사용 또는 일부 소비에 의하여 재화 등의 가치가 현저히 감소한 경우
      • 시간의 경과에 의하여 재판매가 곤란할 정도로 재화 등의 가치가 현저히 감소한 경우
      • 같은 성능을 의하여 재판매가 곤란할 정도로 재화 등의 가치가 현저히 감소한 경우
    • ③ 회사는 온라인 강좌 등에 대해 다음과 같은 환불규정을 적용합니다.
      1. 전액환불 : 수강신청이 완료된 날로부터 7일 이내 수강을 하지 않은 경우 전액환불이 가능합니다.
      2. 부분환불 : 환급금액 = [실 결제금액 – 수강료(수강한 일수 / 상품수강기간)] – 이용대금 수수료 10%
      ※ 모바일 강의를 저장한 경우(다운로드), 이는 실제 수강한 것으로 간주되어 저장한 부분만큼 공제한 후 환불 됩니다.
      모바일 내 저장되어 있던 강의를 삭제하여야 하며, 삭제가 불가능할 경우에는 별도의 환불규정이 적용될 수 있습니다.

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      총 교습시간의
      1/2 경과 전
      실 결제금액
      - 수강료 1/2 이용 금액
      총 교습시간의
      1/2 경과 후
      환불액 없음
      수강기간이
      1개월(30일)
      초과하는 경우
      교습시작 후 반환사유가 발생한 그 달의 반환 대상 학습비
      (학습비 징수기간이 1개월 이내인 경우에 준하여
      산출된 학습비를 말한다)와 나머지 달의 학습비
      전액을 합산한 금액
      비고

      1.총 교습시간은 수강료 징수기간 중의 총 수업시간을 말하며, 반환 금액의 산정은반환 사유가 발생한 날까지 경과된 수업시간을 기준으로 한다.

      2.원격 교습의 경우 반환 금액은 교습내용을 실제 수강한 부분(인터넷으로 수강하거나 모바일로 저장한 것을 말한다)에 해당 하는 금액을 뺀 금액으로 한다.

    • ④ 회사는 모의고사 등에 대해 다음과 같은 환불규정을 적용합니다 .
      1. 전액환불 : 결제가 완료된 날로부터 30일 이내 응시를 하지 않은 경우 전액환불이 가능합니다.
      2. 부분환불 : 결제 후 30일 이후부터 5년전까지 응시를 하지 않은 경우 90%환불이 가능합니다.
        (단, 매년 개인정보 재동의 필요)
      3. 환불불가 : 응시 화면이 노출된 시점부터 응시로 체크되어 금액을 지급하지 않습니다.
        ※ 결제 후 응시하지 않고 보관할 경우 매년 개인정보 재동의를 하지 않을 시 주문내역이 삭제 조치되어 환불을 받을 수 없습니다.

    제15조(청약철회 등의 효과)

    • ① 회사는 이용자로부터 재화 등을 반환 받는 경우 3영업일 이내에 이미 지급 받은 재화 등의 대금을 환급합니다. 이 경우 회사가 이용자에게 재화 등의 환급을 지연한 때에는 그 지연기간에 대하여 공정거래위원회가 정하여 고시하는 지연이자율을 곱하여 산정한 지연이자를 지급합니다.
    • ② 회사는 위 대금을 환급함에 있어서 이용자가 신용카드 또는 전자화폐 등의 결제수단으로 재화 등의 대금을 지급한 때에는 당해 결제수단을 제공한 사업자로 하여금 재화 등의 대금의 청구를 정지 또는 취소하도록 요청합니다.
    • ③ 청약철회 등의 경우 공급 받은 재화 등의 반환에 필요한 비용은 이용자가 부담합니다. 회사는 이용자에게 청약철회 등을 이유로 위약금 또는 손해배상을 청구하지 않습니다. 다만 재화 등의 내용이 표시 · 광고 내용과 다르거나 계약내용과 다르게 이행되어 청약철회 등을 하는 경우 재화 등의 반환에 필요한 비용은 회사가 부담합니다.
    • ④ 검정고시 수강료 환불액은 「학원의 설립 · 운영 및 과외교습에 관한 법률 시행령」별표 4의 비고 2를 적용하여 환불을 원하는 수강생의 실제 수강한 부분(인터넷으로 수강하거나 학습기기로 저장한 것)에 해당하는 금액을 제외한 금액입니다.

    제16조(개인정보보호)

    • ① 회사는 이용자의 정보수집 시 구매계약 이행에 필요한 최소한의 정보를 수집합니다. 다음 사항을 필수 사항으로 하며, 그 외 사항은 선택사항으로 합니다.
      • 성명
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    • ② 회사가 이용자의 개인식별이 가능한 개인정보를 수집하는 때에는 반드시 당해 이용자의 동의를 받습니다.
    • ③ 제공된 개인정보는 당해 이용자의 동의 없이 목적 외의 이용이나 제 3자에게 제공할 수 없습니다.
      • 배송업무상 배송업체에게 배송에 필요한 최소한의 이용자의 정보(성명, 주소, 전화번호)를 알려주는 경우
      • 통계작성, 학술연구 또는 시장조사를 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 제공하는 경우
      • 재화 등의 거래에 따른 대금정산을 위하여 필요한 경우
      • 도용방지를 위하여 본인확인에 필요한 경우
      • 법률의 규정 또는 법률에 의하여 필요한 불가피한 사유가 있는 경우
    • ④ 회사가 제 2항과 제 3항에 의해 이용자의 동의를 받아야 하는 경우에는 개인정보관리 책임자의 신원(소속, 성명 및 전화번호 기타 연락처), 정보의 수집목적 및 이용목적, 제 3자에 대한 정보제공 관련사항(제공받은 자, 제공목적 및 제공할 정보의 내용)등 정보통신망이용촉진 등에 관한 법률 제 22조 규정한 사항을 미리 명시하거나 고지해야 하며 이용자는 언제든지 이 동의를 철회할 수 있습니다.
    • 이용자는 언제든지 회사가 가지고 있는 자신의 개인정보에 대해 열람 및 오류정정을 요구할 수 있으며 회사는 이에 대해 지체 없이 필요한 조치를 취할 의무를 집니다. 이용자가 오류의 정정을 요구한 경우에는 회사는 그 오류를 정정할 때까지 당해 개인정보를 이용하지 않습니다.
    • 회사 또는 그로부터 개인정보를 제공 받은 제 3자는 개인정보의 수집목적 또는 제공 받은 목적을 달성한 때에는 당해 개인정보를 지체 없이 파기합니다.

    제17조(운영자의 의무)

    • ① 회사는 법령과 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 이 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 재화 · 용역을 제공하는데 최선을 다하여야 합니다.
    • ② 회사는 이용자가 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 이용자의 개인정보(신용정보 포함)보호를 위한 보안 시스템을 갖추어야 합니다.
    • ③ 회사가 상품이나 용역에 대하여 「표시 · 광고의 공정화에 관한 법률」제 3조 소정의 부당한 표시 · 광고행위를 함으로써 이용자가 손해를 입은 때에는 이를 배상할 책임을 집니다.
    • ④ 회사는 이용자가 원하지 않는 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다.

    제18조(회원의 ID 및 비밀번호에 대한 의무)

    • ① 제 17조의 경우를 제외한 ID와 비밀번호에 관한 관리책임은 회원에게 있습니다.
    • ② 회원은 자신의 ID 및 비밀번호를 제 3자에게 이용하게 해서는 안됩니다.
    • ③ 회원이 자신의 ID 및 비밀번호를 도난 당하거나 제 3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 바로 회사에 통보하고 회사의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.

    제19조(이용자의 의무)

    • ① 이용자는 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.
      • 서비스의 신청 또는 변경 시 허위내용의 등록
      • 타인의 정보 도용
      • 홈페이지에 게시된 정보의 변경
      • 회사가 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등) 등의 송신 또는 게시
      • 회사 기타 제 3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해
      • 회사 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위 또는 이와 같은 내용의 게시
      • 외설 또는 폭력적인 메시지 · 화상 · 음성 기타 공서양속에 반하는 정보를 홈페이지에 공개 또는 게시하는 행위

    제20조(이용자의 게시판 이용 및 운영자의 관리)

    • ① 이용자의 게시판 이용은 회원과 비회원을 구분하지 않습니다.다만 이용자는 게시판 이용 시 성명, 이메일 등의 회사가 요구하는 정보를 입력하여야 합니다.
    • ② 이용자는 제 20조 제4조 내지 제7호에 해당하는 게시물을 게시할 수 없습니다.
    • ③ 제 2항에 위반한 게시물은 이용자에 별도 통지 없이 관리자가 임의로 삭제할 수 있습니다.

    제21조(저작권의 귀속 및 이용제한)

    • ① 회사가 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다.
    • ② 이용자는 홈페이지를 이용함으로써 얻은 정보 중 회사에게 지적재산권이 귀속된 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제 3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다.
    • ③ 회사는 약정에 따라 이용자에게 귀속된 저작권을 사용하는 경우 당해 이용자에게 통보하여야 합니다.

    제22조(분쟁해결)

    • ① 회사는 이용자가 제기하는 정당한 의견이나 불만을 반영하고 그 피해를 보상처리하기 위하여 이용자의 상담을 처리합니다.
    • ② 회사는 이용자로부터 제출되는 불만사항 및 의견은 우선적으로 그 사항을 처리합니다. 다만, 신속한 처리가 곤란한 경우에는 이용자에게 그 사유와 처리 일정을 즉시 통보해드립니다.
    • ③ 회사와 이용자간에 발생한 전자상거래 분쟁과 관련하여 이용자의 피해구제신청이 있는 경우에는 공정거래위원회 또는 시도지사가 의뢰하는 분쟁조정기관의 조정에 따를 수 있습니다.

    제23조(적립금)

    1. ① 회사는 특정상품을 구입하는 고객에게 적립금을 부여할 수 있습니다. 이러한 적립금 부여는 다음 각 호의 방법에 따르되, 그 구체적인 방법은 회사의 운영정책에 의합니다.
      • 회사는 적립금 부여를 안내한 상품에 대해 특정한 비율만큼 적립금을 부여합니다.
      • 회사는 적립금 부여를 안내한 상품에 대해 당해 판매가에 상관없이 일정한 금액을 부여하는 방식으로 적립금을 부여합니다.
      • 회사의 운영정책에 따라 상품별로 적립금 부여가 불가능 할 수 있습니다.
      • 적립금은 회사의 서비스제도로서 상품 구매 시 현금가액과 동일하게 사용할 수 있으나, 사용 후 현금으로는 환불되지 않습니다.
      • 홈페이지의 적립금은 타인에게 양도될 수 없습니다.
      • 고객이 회원을 탈퇴한 경우 또는 휴면회원으로 전환된 경우 적립금은 모두 소멸되며 현금으로 지급되거나 재적립 되지 않습니다.
      • 적립금은 부여일로부터 3년간 유효합니다. 다만, 회사가 별도로 유효기간을 정한 때에는 이에 따릅니다. 적립금 사용 시, 먼저 부여된 순서부터 사용 처리되며, 유효기간이 경과한 적립금은 자동으로 소멸하게 됩니다.
        단, 2018년 12월 31일 이전에 부여된 적립금은 2022년 12월 31일까지 유효하며, 유효기간 내 미사용 적립금은 자동으로 소멸됩니다.
      • 도서 구매 후 부여되는 적립금은 구매확정 기간 내에 구매자가 구매확정 버튼을 클릭한 경우 자동 지급됩니다. 다만, 구매확정 기간 내에 구매확정 버튼을 클릭하지 않는 경우 발송완료 후 8일째 되는 날에 자동 부여됩니다.
        가. 구매확정 기간: 구매자가 거래에 대하여 구매 종료(구매확정, 반품, 교환)의 의사표시를 해야 하는 기간으로, 도서발송완료일로부터 7일이 되는 날 까지를 말합니다.
        나. 구매확정은 구매자가 도서를 받은 후 교환 또는 반품을 하지 않고 구매를 최종으로 결정한 것을 말합니다.
        다. 구매확정 기간 내에 구매자가 교환 또는 반품의 의사표시가 없으면 회사는 구매자의 구매확정 의사가 있다고 간주합니다.
      • 적립금 결제 후 7일 이내 환불 완료 시, 사용한 적립금은 자동 반환됩니다. 다만, 구매확정 후 환불 시, 사용한 적립금 반환은 불가합니다.

    제24조(약관 외 준칙 및 관할법원)

    • ① 본 약관에 명시되지 않은 사항은 전자거래기본법 및 기타 관련 법령의 규정에 의합니다.
    • ② 회사와 이용자 간에 발생한 전자상거래 분쟁에 관한 소송은 본사 소재지의 민사소송법상의 관할법원에 제기합니다.


    • [개정사항]
    • 제3조 약관개정 / 제23조 적립금 관련 약관 변경 및 추가
    • 공고일자 : 2020년 11월 25일
    • 시행일자 : 2021년 1월 4일
    • 이전 약관 내용 보기 ▶
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      -보존이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
      -보존 기간 : 5년
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      -보존이유 : 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률
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      -보존 기간 : 3자 제공 개념으로 본인확인기관 볍령과 관련하여 진행
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1+2차 과정

2021 마스터플랜 종합반(선착순 45명 한정 판매)

[교재포함]1,190,000원

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수강기간
  • 2021년 8월 22일까지 (2차 시험일)
강의구성
  • [1차] 기본이론+문제풀이+핵심특강+기출특강
  • [2차] 핵심이론+핵심문제풀이
수강과목
  • [1차] 노동법1 + 노동법2 + 민법 + 사회보장법 + 경영학개론
  • [2차] 노동법 + 행정쟁송법 + 인사노무관리론 + 경영조직론
수강교재
  • [노무사 1차] 2021 기본서, 법령집, 기출문제집
  • [노무사 2차] 2020+2021 기본서, 연습용 답안지
  • [지텔프] 특강+모의고사
유의사항
  • 제공되는 도서는 교환 및 환불 시 배송료가 발생됩니다.
  • 강의는 순차적으로 업데이트 제공됩니다.
  • 21년 2차 도서는 출간 시 순차적으로 배송됩니다.
  • 특별제공 : [지텔프] Level2 문법+독해/모의고사 (지텔프 강의와 교재는 변경될 수 있습니다)
  • 특별제공되는 동영상 강의는 변경이 불가능합니다.
  • 특별제공되는 2차 연습용 답안지의 경우 환불 시 일부 금액이 공제될 수 있습니다.

1차 과정

2021 1차 하프패스Ⅰ

[교재포함] 600,000원

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수강기간
  • 2021년 5월 8일까지 (1차 시험일)
강의구성
  • 기본이론+문제풀이+핵심요약+기출특강
수강과목
  • [필수] 노동법1+노동법2+민법+사회보험법
  • [선택] 경영학개론
수강교재
  • [노무사 1차] 2021 기본서, 법령집, 기출문제집
  • [지텔프] 특강+모의고사
유의사항
  • 교재포함 상품으로 교환 및 환불시 배송료가 발생됩니다.
  • 2021 공인노무사 개정 강의는 순차적으로 제공됩니다.
  • 특별제공 : [지텔프] level2 문법+독해/모의고사 (지텔프 강의와 교재는 변경될 수 있습니다)
  • 특별 제공되는 동영상 강좌는 변경이 불가능합니다.
  • 환불 및 기타사항은 시대에듀 고객센터 (1600-3600)로 문의 바랍니다.

2차 과정

2020+2021 2차 하프패스반 Ⅱ

[교재포함] 700,000원

상세보기 수강신청
수강기간
  • 2021년 8월 22일까지 (2차 시험일)
강의구성
  • [2차] 핵심이론 + 핵심문제풀이
수강과목
  • [2차] 노동법+행정쟁송법+인사노무관리론+경영조직론
수강교재
  • 2020+2021 EBS 공인노무사 2차시험 노동법
  • 2020+2021 EBS 공인노무사 2차시험 경영조직론
  • 2020+2021 EBS 공인노무사 2차시험 인사노무관리론⋅행정쟁송법
유의사항
  • 2021 강의는 도서 출간 시 순차적으로 업데이트 되며, 커리큘럼 및 강사진은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
  • 2021 도서는 출간 시 순차적으로 배송됩니다.

노동법률전문가 공인노무사란?

노동관계법령 및 노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 사업상의 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사노무관리의 합리적 개선을 이끄는 전문 인력이 필요하게 됨에 따라 도입

공인노무사 제도는 노동분야의 전문적인 법률, 경영, 경제 지식 서비스의 수요에 대응하여 탄생한 제도로서, 민형사 송무를 주로 담당하는 변호사와는 달리, 노동법률, 경영자문, 인사재무, 4대보험, 정부지원금, 컨설팅, 경영학술용역 등에 있어서의 광범위한 노동관련 지식서비스를 제공합니다.

주요업무

  • 사업장의 노사 관계에 대한 사항을 분석하여 합리적인 개선방안을 제시하며, 채용에서 퇴직까지의 근로자의 모든 법률문제 전반에 대한 상담 및 교육업무담당
  • 노동조합의 설립 운영 등 모든 활동과 산업재해에 대한 사전적 예방 조치로 사업장의 안전, 보건에 대하여 자문
  • 개별 근로자에 대한 부당해고 징계 전직 감봉 등에 대한 구제 신청을 대리하거나, 단체 교섭 및 노동쟁의 때 사적 조정 업무 담당

필요성과 역할

공인노무사의 사회적 필요는 한국 자본주의 시장경제체제의 성숙과 그로 인한 전문적인 법률, 경영, 경제 지식서비스 수요의 증가와 관련이 깊다.

한국의 노동시장구조가 과거와는 비교할 수 없을 만큼 복잡하고 정교화 됨에 따라 다양한 법률, 경영 이슈들이 발생하게 되었는데, 이에 대해 과거처럼 송무만을 통해 대응하기에는 비용부담이 큰 상황에서 경제주체들은 분쟁예방을 위한 노동부문 지식서비스를 원하게 되었던 것이다.

즉 기업은 지속적으로 강화되는 노동 규제에 대비할 필요가 있으며, 근로자는 교육수준의 향상으로 인해 자신의 노동의 가치가 정당하게 평가받아야 한다는 인식을 공유하게 되었으며, 국가는 과거 기업 내부의 규율에 크게 의존하고 있던 임금이나 고용이 노동시장에 의해 합리적으로 조정되길 원하고 있는데, 이를 위해서는 노동 분야에 대한 법률적 지식 뿐만 아니라 경영, 경제적 판단능력이 함께 요구되므로, 광범위한 노동부문 법률, 경영, 경제 지식을 갖춘 전문가인 공인노무사의 수요가 증가하고 있습니다.

진로 및 전망

2017년 임금체불 노동자 20만 9,714명
노동관계법령 및 노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 노동 관계의 원활한 운영과 자율적 인사노무관리를 합리적으로 이끄는 노동법률전문가 필요성이 높아지고 있습니다.

주요 취업처

  • 중견기업 · 대기업
    취업가능

  • 공무원 채용 시
    공인노무사 채용

  • 노무법인
    (65~70% 소속)

  • 노무사가 독립하여
    개인사무소 개업

2021년 시험일정

구분 접수 시험일 합격자 발표
1차 3.29 ~ 4.2 5.8 6.9
2차 7.19 ~ 7.23 8.21 ~ 8.22 11.10

시험정보

  • 1차 객관식(5지 택일형), 2차 논문형, 3차 면접
  • 시험시간 : 1차 125분, 2차 175분
구분 직렬
1차
  • 노동법(1)
  • 노동법(2)
  • 민법
  • 사회보험법
  • 영어(공인 어학성적으로 대체)
  • 경제학원론, 경영학개론 중 1과목(과목당 25문항)
2차
  • 노동법 (4문항)
  • 인사노무관리론 (3문항)
  • 행정쟁송법 (3문항)
  • 경영조직론, 노동경제학, 민사소송법 중 1과목 (3문항)
3차 「공인노무사법」제4조 제3항의 평정사항
  • 국가관, 사명감 등 정신자세
  • 전문지식과 응용능력
  • 예의, 품행 및 성실성
  • 의사 발표의 정확성과 논리성
  • 노동법(1) 또는 노동법(2)에는 노동법의 기본이념 등 총론부분을 포함
  • 노동법에는 노동법의 기본이념 등 총론부분을 포함
  • 법률 등을 적용하여 정답을 구하여야 하는 문제는 “시험시행일” 현재 시행중인 법률 등을 적용하여야 함

영어 과목은 영어능력검정시험 성적 으로 대체

영어성적인정기준은 자격시험 공고일부터 역산하여 2년이 되는 날이 속하는 해의 1월1일 이후 실시된 영어능력검정시험에서 취득한 점수를 응시원서 접수 시 제출하여야 함

시험 기준점수
토플
(TOEFL)
· PBT : 530점 이상
· CBT : 197점 이상
· IBT : 71점 이상
토익
(TOEIC)
· 700점 이상
텝스
(TEPS)
· 625점 이상
지텔프
(G-TELP)
· Level 2의 65점 이상
플렉스
(FLEX)
· 625점 이상

합격기준

  • 1차 : 전 과목 평균 60점 이상을 득점한 자
    (과목 중 일부를 면제 받는 자는 영어 과목을 제외한 나머지 응시한 각 과목 40점 이상, 응시한 전 과목 평균 60점 이상을 득점한 자)
  • 2차 : 각 과목 만점의 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상 득점한 자
    (과목 중 일부를 면제 받는 자는 응시한 각 과목 만점의 40% 이상, 응시한 전 과목 총점의 60% 이상 득점한 자)
    다만, 각 과목 만점의 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상을 득점한 자가 최소합격인원에 이르지 못한 경우 최소합격인원에 미달한 인원수의 범위에서 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자 중 에서 전 과목 총득점이 높은 자부터 추가하여 합격자를 결정

    ※ 위의 단서에 따라 합격자를 결정하는 경우 과목 중 일부를 면제받는 자에 대하여 각 과목 배점 40%이상 득점한 자의 과목별 득점 합계에 1.5를 곱하여 산출한 점수를 전 과목 총 득점으로 봄
    ※ 합격자 수가 동점자로 인하여 최소합격인원 초과 시 해당 동점자 모두 합격자로 결정 (동점자 점수는 소수점 이하 셋째자리에서 반올림하여 둘째 자리까지 계산)

  • 3차 : 면접시험 평정요소"상“(3점), “중“(2점), “하”(1점) 구분
    총 12점 만점으로 채점하여 각 시험 위원이 채점한 평점 의 평균이 “중“(8점)이상인 자를 합격자로 한다.

    다만, 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평점 요소를 “하"로 평정하였을 때에는 불합격으로 한다.

응시자격 및 결격사유

1. 응시자격
공인노무사법 제4조 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자
부정한 행위를 한 응시자에 대하여는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소하고, 그 시험을 정지하거나 무효로 한 날 또는 합격결정을 취소한 날부터 5년간 시험 응시자격을 정지함
2. 결격사유
    다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공인노무사가 될 수 없음
미성년자(2001. 12. 03. 이후 출생자)
피성년후견인 또는 피한정후견인
파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
공무원으로서 징계처분에 따라 파면된 자로서 3년이 지나지 아니한 자
금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
형의 집행유예를 선고받고 그 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
공인노무사법 제20조에 따라 영구등록취소된 사람

시행처

한국산업인력공단

면제 대상자 안내

  • 제1차 시험 일부 과목면제
    다음 각 호의 1에 해당하는 경력의 통산경력이 10년 이상인 사람에 대하여는 제1차 시험과목 중 노동법(1) 및 노동법(2) 면제

    고용노동부(1981년 4월 7일 이전의 노동청 및 1963년 8월 31일 이전의 보건사회부 노동국을 포함), 그 소속기관, 중앙노동위원회 또는 지방노동위원회의 공무원으로 근무한 경력 지방자치단체에서 [공인노무사법 시행령] 별표1의 노동관계법령의 시행에 관한 사무에 직접 종사한 공무원 또는 해양수산부(1996년 8월 7일 이전의 해운항만청, 2008년 2월 28일 이전의 해양수산부 및 2013년 3월 22일 이전의 국토해양부를 포함) 소속 선원 근로감독관으로 근무한 경력 조합원 100명 이상인 「노동조합 및 노동관계조정법」제10조 1항 및 2항에 따른 단위노동조합, 산업별 연합단체 또는 총연합단체인 노동조합에서 같은 법 제24조제2항에 따른 노동조합의 전임자로 근무한 경력 상시근로자 300명 이상인 사업 또는 사업장에서 노무관리업무 전담자로 근무한 경력 고용노동부장관이 인정하는 사용자단체에서 회원업체의 노무관리 지도업무 전담자로 근무한 경력

  • 제1차 시험 전 과목과 제2차 시험 일부 과목 면제
    다음 각 호의 1에 해당하는 자는 제1차 시험과목 전부와 제2차 시험과목 중 노동법 과목 면제
    고용노동부(1981년 4월 7일 이전의 노동청 및 1963년 8월 31일 이전의 보건사회부 노동국을 포함), 그 소속기관, 중앙노동위원회 또는 지방노동위원회에 근무한 공무원으로서

    노동행정에 종사한 경력이 통틀어 10년 이상이고, 그중 5급 이상 공무원이나 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 재직한 경력이 5년 이상인 자 노동행정에 종사한 경력이 통틀어 15년 이상이고, 그중 6급 이상 공무원이나 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 재직한 경력이 8년 이상인 자

    ※ 경력산정 기준일 : 제3차시험 합격자 발표일 (2020. 12. 2.)
  • 시험의 일부 과목면제 적용 제외(공인노무사법 제3조의3제5항)
    다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 “제1차 시험 일부과목 면제” 및 “제1차 시험 전 과목과 제2차시험 일부 과목 면제”를 적용하지 아니한다.
    고용노동부(1981년 4월 7일 이전의 노동청 및 1963년 8월 31일 이전의 보건사회부 노동국을 포함), 그 소속기관, 중앙노동위원회 또는 지방노동위원회에 근무한 공무원으로서

    탄핵이나 징계처분에 따라 그 직에서 파면 또는 해임된 사람 금품 및 향응 수수로 강등 또는 정직에 해당하는 징계처분을 받은 사람

    ※ 시행일: 2020. 7. 30.(시행일 이후 해당 징계처분을 받은 자는 과목면제 적용 제외)

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