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소방직공무원이란?

소방공무원은 소방공무원법 제6조에 의거 각 시 · 도 지사가 실시하며,
긴급 재난의 예방 활동 및 구호 업무, 각 시설물에 대한 소방 점검을 담당하고 있습니다.
임용예정직급은 지방소방사로 국가직 전환을 앞두고 있습니다.

시험시기

• 시 · 도별 신규채용 필요 시 연 1 ~ 2회

소방직 시험이 유리한 이유

• 채용 인원
  지속 증가 추세
• 일반직에 비해
  낮은 경쟁률&난이도
• 학력, 연령, 성별
  제한 없이 응시가능

공무원 혜택

• 신분보장
• 휴직제도
  활성화
• 노후생활보장
  (연금&퇴직금)
• 주거안정
• 후생복지

응시연령

• ※ 『제대군인 지원에 관한 법률』 제2조의 규정에 의한 제대군인은 응시상한 연령을 다음과 같이 연장합니다
  (군복무기간 1년 미만 - 1세, 1년 이상 ~ 2년 미만 - 2세, 2년 이상 - 3세 각각 연장)
• ※ 응시연령 변경 공지 (2017년부터 공개경쟁채용 응시연령을 18세이상 40세이하로 개정되었습니다.)

자격제한(공통)

면허자격제한 : 

제1종 운전면허 중 대형면허 또는 보통면허 소지자
※ 그 외 지역제한 등 시·도별 응시자격 별도 운영

응시결격 사유

• 「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「소방공무원임용령」제51조「지방공무원임용령」제65조 및
  다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
• ※ 제한경쟁특별채용의 경우「소방공무원임용령」제15조에 의하여 종전의 재직기관에서 감봉 이상 징계처분을 받은 자가 아닐 것

취업지원 대상자

「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조 및 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원 대상자, 그리고「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족은 필기시험의 매 과목 4할 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)을 가산

자격증소지자(공개경쟁 채용시험에 한함)

• 소방공무원임용령 제42조, 동 규칙 제24조 규정에 의한 자격증 소지자는 매 과목 4할 이상 득점한 자에 한하여 필기시험 각 과목별 득점에 만점의 1∼5%를 가산
• 자격증(면허증), 사무관리의 2개 분야로 나누어 가점하되, 각 분야별로 유리한 것 하나에 대하여 가점하고, 각 분야에 하나씩 2개를 소지한 경우 5%를 넘지 아니하는 범위 안에서 2개에 대하여 가점을 부여

자격증소지자(공개경쟁 채용시험에 한함)

소방관련 자격증 및 면허증 현황

※ 비고

• 2개 분야(자격증과 사무관리)로 나누어 각각 가점하되, 각 분야별로는 유리한 것 하나에 대해서만 가점하고, 자격증(면허증) 가점과 
  사무관리 가점은 합산하여 5%를 초과할 수 없음 (자격증과 사무관리를 합산하되, 5%초과 시 5%에 기재) 
• 응급구조사 1급, 간호사의 가점비율을 1%에서 3%로 상향, 소방안전교육사(3%) 및 응급구조사 2급 (1%)의 가점 비율 신설.
• 컴퓨터활용능력 3급 자격증의 가점비율은 소방공무원임용령 시행규칙 일부개정(시행 2016.2.18.자)으로 삭제되나 2016년 12월31일까지 공고된 시험까지는 기존과 동일함