* 필기평가 지적 능력 평가, 자질 및 상황판단능력 검사 예문

    000명

      ※ 공인회계사 및 전산관련 자격증을 소지한 자원 중 우수자중 일부인원은 경리, 정보통신(전산)
          병과를 부여하여, 임관후 전문직위에 근무여건을 보장해줄 예정임

* 필기평가 지적 능력 평가, 자질 및 상황판단능력 검사 예문

    000명

      ※ 공인회계사 및 전산관련 자격증을 소지한 자원 중 우수자중 일부인원은 경리, 정보통신(전산)
          병과를 부여하여, 임관후 전문직위에 근무여건을 보장해줄 예정임

: 3년

       ※ 군인사법(법률7429호) 제7조(의무복무기간) ①항 2. 단기복무장교 3년 

  군 인사법 제10조 제1항의 임용자격을 가진자
     : 사상이 건전하고 소행이 단정하며 체력이
       강건한 자

  4년제 대학졸업자(2009년 2월 졸업예정자)로
     학사학위 이상의 학위소지자가 또는 교육과학
     기술부 장관이 이와 동등이상의 학력이 있다고
     인정한 자
    ※ 학점 미이수, 논문 불합격, 졸업자격 미달 등
        2009년 2월한(외국대학 6월 이전) 졸업불가시
        합격 취소

  임관일 기준 만20세 이상 27세 이하인 자
   - "09. 11. 1 임관기준
      ‘81. 11. 2 ~ ’89. 11. 1 출생자
 ※ 단, 제대군인지원에관한법률시행령(대통령령
     19459호) 제 19조에 의거 군복무기간 합산 적용

  신체조건:국방부령590호("06.2.1) 일반체격등위의
                   판정기준 2등급이상자

  ※ 현역 입영기준인 3등급(159~195cm) 대상자도
      지원이 가능하며, 최종심의시 종합적으로 판단
      우수인력의 경우 간부로 선발

  군인사법 제10조 2항의 사유에 해당하는 자
    - 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자

    - 금치산자와 한정치산자

    - 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

    - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나
       집행을 받지 아니한자로 확정된 후 5년을
       경과하지 아니한 자

    - 금고이상의 형을 받고 집행유예중에 있거나
       그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을
       경과하지 아니한 자

    - 자격정지이상의 형의 선고유예를 받은 경우에
      그 선고유예기간중에 있는자

    - 탄핵 또는 징계에 의하여 파면되거나 해임의
      처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한자

    - 법률에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자

  정당한 사유없이 징병검사 및 입영을 기피한 자

  각군 사관학교/사관후보생과정에서 퇴교당한자
    (단, 신병 / 성적으로 인한 퇴교자 제외) 

 ※ 군 간부로서 올바른 품성과 가치관, 국가관을
      구비하지 않은 인원은 선발과정에서 불이익을
      받을 수 있음